Jumat, 12 Februari 2016

BIMTEK KEPEGAWAIAN



Sumber daya manusia merupakan asset utama dan mempunyai peran yang sangat penting bagi kelangsungan hidup suatu organisasi. Oleh karena itu selain perlu peningkatan integritas, perlu juga dilakukan upaya untuk meningkatkan dan mengembangkan baik potensi maupun kompetensi setiap personil dalam menghadapi tantangan di masa yang akan datang.
Menyadari akan pentingnya sumber daya manusia khususnya Pegawai Negeri Sipil (PNS) serta dalam rangka meningkatkan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil, Pusat Pengembangan Informasi Pemerintahan (PPIP) akan melaksanakan bimbingan Teknis Kepegawaian bekerjasama dengan Tim Pengajar BKN dan Kementerian Dalam Negeri.

Metodologi pelatihan dan asistensi diselenggarakan dalam bentuk power point dan praktek tata cara dan tekhnik penilaian prestasi kerja.

Substansi Materi Pembelajaran ;
 

• Bimtek Aparatur Sipil Negara (ASN) Sesuai Dengan UU. RI No. 5 Tahun 2014
• Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri Sipil
• Bimtek Sistem Administrasi Kepegawaian
• Bimtek Analisis Beban Kerja (ABK)
• Bimtek Penilaian Prestasi Kerja PNS Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
• Bimtek Sistem Mutasi Kepegawaian
• Bimtek Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)
• Bimtek Standar Audit Kinerja Tenaga Pemeriksa Dan Aparatur Pengawasan
• Bimtek Peningkatan Wawasan Keterampilan Dan Sikap Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Menghadapi Masa Pra dan Pasca Pensiun
• Bimtek Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Untuk Konfirmasi : 0812 2156 1818 - 0853 8415 1234

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar